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::: 新的一年新的攀升 :::


新闻内容：天时人事日日新,春风春潮春又来。 春天代表着无限的希望，蕴含着勃勃生机，更意味崭新的开端。 新的一年，是我们建威公司的改革年、创新年。制度改革，考核机制改革给我们公司的全体员工既提出了新的挑战，同时也提供了新的机遇。新年伊始，我们将挥动如橡的大笔，饱蘸辛勤的汗水，描绘宏伟的蓝图，谱写高昂的凯歌。 新的一年，是我们建威公司企业文化建设的提升年。公司董事会确定：2008年我们公司的企业文化建设将在外围文化或周边文化建设上以强化服务为主；在核心文化建设上以职业道德教育为主。2008年面对激烈的市场竞争，我国优秀的企业家都把视觉点和落脚点定位在强化服务上。市场的竞争，起决定作用的是服务的竞争。因此，2008年又是一个“服务年”。服务决定成败，细节决定成败，这就要求我们全体员工，以良好的职业道德，以自觉的向心力，凝聚在公司竞争上，落实在各项工作的各项工程上、每个环节上，甚至每个镙丝钉上。 新的一年是我们建威公司的效益年。毋庸置疑，企业经营主要是实现利润最大化。效益来自核算，效益来自管理，效益来自经营，而效益最终来自增收节支。我们再次要求每位员工，以节省每个铜板为建设建威大厦为已任，为实现公司全年的经营目标奋力拼搏，奉献自己的力量。 新的一年又是我们建威公司加强团结，弘扬正气的一年，希望每位员工一切从团结出发，一切从公司的利益出发，大事讲原则，小事讲风格，团结一致，同心协力，奋力拼搏，使我们建威公司在新的一年里再上新台阶，再创新佳绩，再攀新高峰。 （总经理：田传爱

 

上传时间：2008-3-15 8:30:02
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