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::: 快讯 :::


新闻内容:2008年是建威公司经营规模再上新台阶的一年,也是公司全力突破与继续战略深入的一年。为了适应不断创新,不断变化,充满竞争的社会发展趋势,进一步提高公司竞争力,加快公司的快速发展。公司要求各职能部室在原有规章制度的基础上进一步完善部门岗位责任制和工作管理制度,以使部门工作职责明确,制度有据,便于公司将要将要实行的部门绩效考核实施细则的落实有依、有据。目前各部室按公司领导的指示要求正在进行着本部门制度措施的修订中,为此,绩效考核的实施,将促使公司在管理和竞争机制上再上一个新台阶。 综合部

 

上传时间:2008-3-15 8:32:49
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